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為了幫助大學生更好地適應全新環境，完成身份轉變，綜合部精心策劃“青春滾燙 熱辣逐夢——華樂合金第二期應屆大學生軍事化培訓”專項活動。此培訓以“實事求是、團結奮斗、守正創新”的企業精神為燈塔，精心設計了一系列優質課程，為大家從校園人轉變成職場人注入了源源不斷的能量，職場蛻變也有吉祥物小樂的陪伴！

華樂合金集團總裁韋銀杭走上講臺，他代表公司向與座大學生表示熱烈歡迎。對于初入職場的大學生們，韋總從“學習創新、心懷夢想、腳踏實地、努力工作”方面鼓勵大家在不同的人生階段注重自我提升，主動擁抱變化與挑戰，并能夠持續地保持奮斗心態，不斷學習并提升自我，一起為華樂合金的未來注入朝氣和活力，為打造華樂合金的新質生產力貢獻力量。

天嘉不銹鋼總經理李漁以《迅速蛻變 職場啟航》課題開展培訓。他從“改變心態、與眾不同、不可替代”三個層次成長蛻變經驗告訴大家，確立明確的目標對于公司和個人都至關重要，摒棄目前應屆大學生普遍存在的問題，認知企業的本質，快速從學校到企業的角色轉化以及快速在企業里面找到自己的歸屬感與存在感。李漁鼓勵大學生們在華樂合金這片沃土上勇于釋放才華，實現個人價值。

此外，今年為了讓大學生更直觀地感受公司文化，特別設置了“環廠講解”。通過展廳展示、現場講述、銷售產品實物體驗等多種形式，幫助大學生全方位、多角度地了解企業的文化理念、品牌故事。這種沉浸式的體驗方式，讓大學生們能夠更好的理解華樂合金的企業文化。

8月31日下午，華樂合金新生力量整裝待發，在教官鏗鏘有力的口號聲中開始半軍事化訓練。立正、稍息、整齊報數、敬禮、停止間轉法等隊列項目、團隊建設、篝火晚會等項目逐一開展，全體大學生嚴格遵守隊列紀律，聽從指揮高標準、高質量地完成規定的訓練動作以及各種拓展項目。

培訓期間，大學生們相互打氣、彼此勉勵，做好包括理論學習《職場戰略決策》《華樂生活指南》、隊形隊列、體能素質在內的半軍事化訓練。另外在洋溢著青春的素質拓展項目里，大學生們盡情的揮灑汗水、永爭第一。當夜幕降臨，燈光亮起，大家共同舉杯，為他們職業生涯的開篇，定格最好的一幕。

9月2日，由集團公司董事長李士良、總裁助理徐清親自為6位優秀標兵進行頒獎。李董表示：華樂合金集團公司會一直關心關愛大學生，他們是希望是光明是明星，今年有大學生的加入，不僅提振了企業活力，為公司的創新注入強心劑，同時充滿旺盛生機的大學生們也為華樂合金的品牌形象添上了一抹青春的色彩。